Vacature Consulent Werk en Mobiliteit

Wat bieden wij je?

• • • Waarom het Erasmus MC?
    • Wat bieden wij je?

• Consulent Werk en Mobiliteit

In de functie van consulent Werk en Mobiliteit begeleid je medewerkers in verzuim, re-integratie en herplaatsing. Maak impact met deze uitdagende functie. Het begint met doen!

Veranderingen zijn aan de orde van de dag, en soms vraagt de aard van het werk om een andere benadering en is een andere koers nodig. Bij het Erasmus MC zijn we er om (ex) medewerkers te begeleiden en te ondersteunen. We moedigen interne mobiliteit aan en vinden het cruciaal dat medewerkers de kans krijgen zich verder te ontwikkelen, zowel binnen als buiten onze organisatie. Onze focus ligt op mogelijkheden onderzoeken, niet op beperkingen. En laten we niet vergeten, het actief sturen en minimaliseren van de instroom in ZW, WW en WGA is van groot belang om onze uitkeringslasten te beperken. In deze functie heb je de kans bij te dragen aan het realiseren van dit doel.
Jouw focus ligt vooral op het begeleiden van medewerkers bij re-integratie-, boventallige- en herplaatsingstrajecten. Daarnaast speel je een belangrijke rol bij het administratief vastleggen en vormgeven van deze trajecten. Het team Van Werk naar Mobiliteit maakt hiervoor gebruik van een digitaal klantvolgsysteem.
Als Consulent Werk en Mobiliteit vervul je verschillende rollen met een breed scala aan verantwoordelijkheden. Als deskundige denk je altijd een stapje vooruit, met het einddoel helder voor ogen. Je adviseert over effectieve interventies en werkt zij aan zij met anderen om onze gezamenlijke doelen te behalen.
Je fungeert als waardevolle spil binnen het HR-management en draagt actief bij aan de vormgeving en uitvoering van ons HR-beleid. Met jouw deskundige inzichten over inzetbaarheid, mobiliteit en loopbaanadvies (competentieontwikkeling).
In de rol van sparringpartner ben je de ideale gesprekspartner voor leidinggevenden op alle niveaus. Je denkt mee op, zowel het niveau van individuele dossiers als op organisatieniveau, waarbij je helder inzicht biedt in belangen, kansen, mogelijkheden en consequenties. Je staat klaar om leidinggevenden te ondersteunen en te faciliteren bij het nemen van weloverwogen beslissingen. Als relatiebeheerder leg je niet alleen stevige fundamenten voor duurzame relaties met leidinggevenden en medewerkers, maar onderhoud en ontwikkel je ook waardevolle contacten met externe partners. Jouw netwerkvaardigheden dragen bij aan een succesvolle samenwerking en betrokkenheid van alle partijen.

Je bent onderdeel van de Directie Bedrijfsvoering dat samen de directie, management en medewerkers adviseert en faciliteert op het gebied van Personeel en Organisatie. HR is onderverdeeld in meerdere afdelingen: HR-advies, Beleid en Specialistisch Advies, HR Bedrijfsvoering waar onder andere de Personeels- en Salarisadministratie onder valt en tot slot HR Arbo, Vitaliteit en Mobiliteit.
Het Loopbaancentrum van het Erasmus MC is dé plek waar medewerkers en managers kunnen rekenen op deskundig advies en ondersteuning op het gebied van Mobiliteit en Loopbaanontwikkeling. Medewerkers worden ondersteund bij loopbaanvraagstukken, waarbij één van de doelen is medewerkers te begeleiden van werk naar werk binnen en buiten de muren van het Erasmus MC.

In deze rol is het van essentieel belang dat je in staat bent op doortastende wijze beslissingen te nemen die in lijn zijn met ons interne beleid. Met een doelgerichte en oplossingsgerichte aanpak benader je uitdagingen en toon je vastberadenheid om concrete resultaten te behalen.
Tegelijkertijd ben je empathisch en houd je rekening met de belangen van alle betrokken partijen. Jij bent gedreven, resultaatgericht en beschikt over een hands-on mentaliteit. Met jouw vermogen om te werken met een diverse caseload, ben je in staat om effectief prioriteiten te stellen en voortgang te boeken.
Daarnaast ben je een ware motivator, die anderen weet te inspireren en te stimuleren. Je bent in staat om helderheid te verschaffen over rechten en plichten en om op een duidelijke en overtuigende manier te communiceren. Met uitstekende communicatieve vaardigheden en een open houding weet je gemakkelijk verbinding te maken met verschillende gesprekspartners. Je bouwt snel en moeiteloos een netwerk op, wat bijdraagt aan jouw effectiviteit in deze rol. Verder beschik je over:

• Een afgeronde hbo opleiding en ervaring als loopbaan- of outplacementadviseur, HR adviseur, intercedent, re-integratiecoach of (register) casemanager.
• Kennis van de (regionale) arbeidsmarkt, actuele kennis van sociale zekerheid en wetgeving.
• Kennis van en ervaring met de UMC wet- en regelgeving en Wet Verbetering Poortwachter.
• Aantoonbare ervaring met (digitale) instrumenten, HR processen in grote (gezondheidszorg)organisaties, affiniteit met ICT-toepassingen en het vermogen om strategische notities te vertalen naar de dagelijkse praktijk.
• Een (regionaal) netwerk dat je actief inzet ten behoeve van de begeleidingstrajecten.

Gezien de bezetting van het team is het wenselijk dat je op vrijdag werkt.

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Wat bieden wij

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.504,- (schaal 10) bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Je kunt fulltime of parttime werken. Samen bespreken we jouw inzetbaarheid op de afdeling. Een goede werk-privébalans vinden we belangrijk.
• Gedeeltelijk thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, net als 4 x 9 uur werken.
• Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding.
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.
• Sportfaciliteiten in het Erasmus MC. En heb je een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag.

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Maak van deze vacature jouw nieuwe baan! Het begint met doen!
Inhoudelijke vragen over de vacature? Remco de Graaf, Coördinator Vitaliteit en Mobiliteit, beantwoordt deze deze met plezier via .

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.

Het begint met doen

Enthousiast over deze functie en herken je jezelf in het profiel? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op deze vacature. Onze recruiter stuurt je direct een ontvangstbevestiging.

We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

Je bent uitgenodigd voor een gesprek, mooi! In dit eerste gesprek leren we elkaar kennen en kijken we of we bij elkaar passen. Ook kun jij een goed beeld vormen van de functie, de afdeling en het Erasmus MC. Als het gesprek positief verloopt, volgt er vaak nog een tweede gesprek.

Je bent aangenomen. Je toekomstige leidinggevende bespreekt het salaris en het dienstverband met je. Ook krijg je meer informatie over onze overige arbeidsvoorwaarden.

Aan de slag

Stap 5 - Aan de slag

Het is zover: je eerste werkdag! Leuk dat je bij ons aan de slag gaat. Je wordt ontvangen door je nieuwe afdeling en krijgt daar alle informatie die je nodig hebt. Heel veel werkplezier bij het Erasmus MC!

Het Erasmus MC is niet alleen de grootste zorgorganisatie maar ook een van de grootste werkgevers van Nederland. Ruim 14.000 medewerkers van meer dan 90 verschillende nationaliteiten spannen zich dagelijks in voor excellente zorg. Onze mensen zijn bevlogen, betrokken en tevreden. Onder meer omdat het Erasmus MC hen veel mogelijkheden biedt. Human Resources wil dat niet alleen zo houden, we willen dit nog verder verbeteren.

Baanbrekend werken, grenzen verleggen en voorop lopen: in zorg, onderwijs en onderzoek

Wij zijn geworteld in Rotterdam en werken in een prachtige state-of-the-art omgeving. Met toewijding en passie werken we aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Dit bereiken we met een verscheidenheid aan talent en kennis. We hechten aan diversiteit en gelijke kansen voor iedereen. Een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen er mag zijn.

Solliciteer voor Consulent Werk en Mobiliteit

Vragen over werken bij Erasmus MC?

Neem contact op met ons team Recruitment.

Functie:	consulent werk & mobiliteit
Startdatum:	05-06-2024
Ervaring:	Ervaren
Educatielevel:	HBO
Contracttype:	Vast
Salaris:	5504 – 5504
Uren per week:	28 – 36

Heb je interesse in deze vacature en wil je graag op deze functie solliciteren? Neem dan contact op met Unknown via Unknown of Unknown. Of bezoek hun website Unknown.