Vacature Groepsleider

DJI organisatie

Maak kennis

Een baan in de forensische sector én werken met jongeren. Dat is het werk als groepsleider bij de Rijks Justitiële Jeugdinrichting (RJJI) op locatie De Hartelborgt in Spijkenisse. Als groepsleider werk je hier met jongeren van 14 tot 23 jaar die verdacht worden van of veroordeeld zijn voor het plegen van een strafbaar feit. Samen met jouw collega's vergroot jij de kansen op een succesvolle terugkeer voor deze jongeren in de samenleving. Samen gaan jullie voor groei, verandering en succes.

Standplaats: Spijkenisse Aantal uur: 28 - 36 Maandsalaris: € 2.734 - € 3.529 Vakgebied: Zorg, welzijn & behandeling Opleiding: MBO - 4 Reageren voor: 01-10-2024 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Copy Link

Een baan in de forensische sector én werken met jongeren. Dat is het werk als groepsleider bij de Rijks Justitiële Jeugdinrichting (RJJI) op locatie De Hartelborgt in Spijkenisse. Als groepsleider werk je hier met jongeren van 14 tot 23 jaar die verdacht worden van of veroordeeld zijn voor het plegen van een strafbaar feit. Samen met jouw collega's vergroot jij de kansen op een succesvolle terugkeer voor deze jongeren in de samenleving. Samen gaan jullie voor groei, verandering en succes.

Standplaats: Spijkenisse Aantal uur: 28 - 36 Maandsalaris: € 2.734 - € 3.529 Vakgebied: Zorg, welzijn & behandeling Opleiding: MBO - 4 Reageren voor: 01-10-2024 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

• Stabiliseren van jongeren en het beschermen en in stand houden van hun dagelijkse routine.
• Inwerkperiode van negen weken en tal van opleidingsmogelijkheden.
• Samenwerken met het behandelteam en je collega's om uitvoering te geven aan de behandelplannen.
• De toeslag voor het werken van onregelmatige diensten kan oplopen tot 400 euro bruto bij een fulltime dienstverband.

Binnen je team draag je, samen met ander groepsleiders en (senior) pedagogisch medewerkers, bij aan een veilig pedagogisch leefklimaat en het stabiliseren van de jongeren. Je houdt je bezig met het waarborgen van de dagelijkse routine en je begeleidt de jongeren binnen de uitdagende groepsdynamiek. Daarnaast ben je een belangrijke spil in het organiseren en stimuleren van groepsactiviteiten zoals samen koken, sport en spel.
Onze jongeren hebben vaak veel meegemaakt in hun jeugd en hebben daardoor weinig vertrouwen in anderen en de hulpverlening. Voor hen is het daarom vaak moeilijk om open te staan voor behandeling en begeleiding. In het werk als groepsleider ga je elke dag opnieuw het contact aan. Onze jongeren zijn geneigd om regels of de grenzen van personeel te overschrijden. Op dat moment is het van belang dat je stevig in je schoenen staat en niet hen, maar alleen hun gedrag afwijst. De sfeer kan op de afdeling snel omslaan en als groepsleider is het dan van belang dat je alert en scherp bent op aanwezige signalen. Belangrijke waarden die je hierbij toepast zijn rust, duidelijkheid en respect. Op de meeste afdelingen verblijven 8 tot 10 jongeren en sta je met 2 andere collega's op een afdeling.

• samen met je collega's binnen het behandelteam uitvoering geven aan het vastgestelde behandelplan
• ondersteunen in het betrekken van het netwerk op advies van de mentor

Om als groepsleider goed voorbereid te zijn om zelfstandig diensten te gaan draaien, krijg je tijdens de inwerkperiode van 9 weken een basisberoepsopleiding en een inwerkprogramma aangeboden. Ook na deze periode blijf je je kennis vergroten met behulp van e-learnings, trainingen en opleidingen.
"Het dagelijkse contact met de jongeren maakt dit werk voor mij zo bijzonder. Je hebt veel individueel contact en zo maak je echt het verschil. Daarnaast schakel je elke dag met andere professionals waarmee je ideeën uitwisselt."
Wil je meer weten over het werken als groepsleider bij de RJJI.

De heer S. Paltan, afdelingshoofd 08807-12400

Shared Service Center DJI, Werving & Selectie 08807-54321

Je kan omgaan met feedback om zo elke dag meer te betekenen voor de jongeren.

• Een mbo-4 diploma bij voorkeur in de richting van persoonlijk begeleider maatschappelijke zorg (of een voorloper zoals PBSD), SPW of pedagogisch werk/medewerker
• Je hebt werkervaring in een functie met een vergelijkbare doelgroep binnen bijvoorbeeld jeugdhulpverlening

• Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
• Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
• De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness

• Salarisniveau - min. Schaal 07 - max. Schaal 07
• Maandsalaris - min. €2.734,00 - max. €3.529,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
• Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)

er zit meer achter werken biJ Rijks Justitiële Jeugdinrichting De Hartelborgt (Spijkenisse)

Denk aan (senior) pedagogisch medewerkers, complexbeveiligers en groepsleiders. Wat jullie gemeen hebben is de professionele en respectvolle zorg voor mensen die feitelijk nog aan het begin van hun leven staan. Meer nog dan in andere locaties spelen bij deze groep onderwerpen die horen bij de geestelijke en lichamelijke groei die zij doormaken in hun jonge levensfase. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn.

Volg de laatste ontwikkelingen hier op Linkedin en Instagram en bezoek deze website voor meer informatie over jongeren in detentie!

De Rijks Justitiële Jeugdinrichting (RJJI) bestaat uit drie locaties: De Hartelborgt in Spijkenisse, Den Hey-Acker in Breda, De Hunnerberg in Nijmegen.

RJJI De Hartelborgt biedt plaats aan 105 jongeren.

Afhankelijk van de opgelegde straf is de verblijfduur binnen de RJJI gemiddeld 92 dagen.

Het totale personeelsbestand van RJJI De Hartelborgt bestaat voor 42% uit vrouwen en 58% uit mannen.

Je bent samen met je team én gedetineerden verantwoordelijk voor een terugkeer in de maatschappij. Positieve verandering begint met het besef dat het een optelsom is van de kleinste successen.

• Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat?
• De sollicitatieprocedure: Als je aan de functie-eisen voldoet, word je uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Bij een positieve uitkomst plannen we één of twee meeloopdienst(en) in en volgt een medische keuring.
• Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG.
• Tijdens jouw inwerkperiode ben je verplicht deel te nemen aan de Fysieke Vaardigheid Test.
• Je bent verplicht deel te nemen aan de basisopleiding Jeugd (3 weken, 5 dagen per week). Tijdens deze periode ben je fulltime beschikbaar. Tijdens de gehele inwerkperiode zullen je diensten grotendeels aangepast worden aan de diensten van je werkbegeleider.
• Werknemers kunnen vanwege het nieuwe Cao-akkoord uitkijken naar een flinke loonsverhoging van gemiddeld 9,7% vanaf juli 2024. Bovendien zijn er extra voordelen zoals een verhoogd Individueel Keuzebudget en eenmalige uitkeringen.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.

Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren.

Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject.

Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!

De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.

Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega’s met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.

Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen.

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren .

"Door oog te hebben voor de personen achter delicten, kan ik ze motiveren tot positief gedrag"

is groepsleider bij Rijks Justitiële Jeugdinrichting Den Hey-Acker in Breda

Na bijna 12 jaar bij het Korps Mariniers vond het in 2022 tijd voor een nieuwe stap. Via via hoorde ik een enthousiast verhaal over het werk in Rijks Justitiële Jeugdinrichting Den Hey-Acker. Ik legde meteen de link met Den Hey-Acker en kwam erachter dat daar versterking nodig was.

Lees het verhaal van

Maak kennis met DJI

Functie:	groepsleider
Startdatum:	07-06-2024
Ervaring:	Ervaren
Educatielevel:	MBO
Contracttype:	Vast
Salaris:	2734 – 3529
Uren per week:	36 – 36

Heb je interesse in deze vacature en wil je graag op deze functie solliciteren? Neem dan contact op met Unknown via Unknown of Unknown. Of bezoek hun website Unknown.