Vacature HR Businesspartner

Bedrijfsomschrijving

Wij zijn VNOM. De club van doeners. En wij hebben werk voor jou. Werk. Om te doen. Voor de vakmensen. In de techniek, in de bouw en office. Voor de doeners, want doeners staan nooit stil. Jij wilt goed geholpen worden. En dat begrijpen wij al te goed. De beste match ontstaat als jij écht op je plek zit.

WAAROM VNOM?

Wij zorgen dat jij hét werk vindt waar jij je goed bij voelt. Werk. Met plezier. Voor zowel startende, als ervaren doeners, voor laag en hoog opgeleiden. En ook als je nog geen opleiding hebt gevolgd, zijn we er voor jou.  Winnen doen we met elkaar. Met interne én externe collega’s. Samen. Als één club. Welkom bij de club van doeners. We get the job done!

Als HR Business ben je onderdeel van het enthousiaste HR-team. Je ondersteunt verschillende afdelingen en Business Units op gebieden als Business Partnering, People Operations, Recruitment, Payroll, Compensation & Benefits en Learning & Development. Je bent het aanspreekpunt voor alle locaties in Nederland en rapporteert aan de HR Manager Europe. Als HR Business Partner heb jij de volgende verantwoordelijkheden:

• Fungeren als strategische partner voor diverse locaties en afdelingen;
• Ontwikkelen en implementeren van HR-strategieen die aansluiten bij de businessdoelstellingen en behoeften van de organisatie;
• Bieden van deskundig advies en ondersteuning op het gebied van:
  • Talent Management
  • Performance Management
  • Employee relations
  • Organisatieontwikkeling
  • Werving & Selectie
  • Verzuim
  • Arbeidsrechtelijke vraagstukken
• Regelmatig aanwezig zijn op verschillende locaties en op het kantoor in Rotterdam;
• Onderbouwen van adviezen en doen van concrete voorstellen voor diverse vraagstukken;
• Deelnemen aan projecten voor de gehele organisatie en samenwerken met collega's wereldwijd.

Als HR Business Partner ben je een gedreven professional met een passie voor HR en ambitie om bij te dragen aan de groei en ontwikkeling van de organisatie. Daarnaast beschik jij over de volgende functie-eisen:

• HBO-diploma (Human Resources Management) en minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie;
• Uitgebreide kennis van HR-wet- en regelgeving;
• Sterke communicatieve en adviesvaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
• Proactieve en resultaatgerichte mindset met een focus op continue verbetering;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Als jij gaat starten als HR Businesspartner, kom je te werken in een dynamische en uitdagende werkomgeving waar je volop mogelijkheden krijgt om je verder te ontwikkelen. Je komt te werken in een enthousiast team, waarin samenwerking en innovatie centraal staan. Daarnaast kan je ook rekenen op het volgende:

• Een goed salaris tussen de €3.500,- en €5.000,- bruto per maand afhankelijk van jouw ervaring;
• Een dekkende reiskostenvergoeding;
• Pensioenopbouw;
• Uitzicht op een vast dienstverband;
• Een laptop en telefoon van de zaak;
• De mogelijkheid om hybride te werken;
• Veel aandacht voor persoonlijke groei en ontwikkeling.

Heb je interesse? Neem dan contact op met Shalome! Je kan me bereiken op het telefoonnummer 06-45676034 of via de email shalome.wittenberg@vnom.nl. Laat direct je cv achter door op de sollicitatiebutton te klikken en ik neem direct contact met je op. Ik zie graag je sollicitatie tegemoet!

Heb je interesse in deze vacature en wil je graag op deze functie solliciteren? Neem dan contact op met Unknown via Unknown of Unknown. Of bezoek hun website Unknown.