Vacature Junior Recruiter

Ben jij iemand die energie krijgt van het leggen van contacten en het binnenhalen van de beste medewerkers? Zie jij jezelf de Recruitment op je nemen binnen een hard groeiende organisatie? Als Junior Recruiter speel je een belangrijke rol in de eerste fase van het HR-proces. Je weet kandidaten te enthousiasmeren en begeleidt hen door het sollicitatieproces, zodat ze uiteindelijk op de juiste plek terechtkomen in de organisatie.

Functie omschrijving

In deze dynamische rol ben jij verantwoordelijk voor het benaderen van potentiële kandidaten via LinkedIn en andere kanalen. Je voert telefonische screenings, onderhoudt contact met sollicitanten en zorgt voor een vlekkeloze planning van sollicitatiegesprekken. Voor de rest zien jouw werkzaamheden er als volgt uit:

• Bewaken van de voortgang van de vacatures;
• Maken van job offers;
• Contact onderhouden met externe werving- en selectiebureaus;
• Bijwonen van vacature-inventarisaties.

Samen met de Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor recruitment binnen de gehele organisatie. De ene dag ben je bezig met een vacature voor bijvoorbeeld een van de grotere locaties en de andere dag weer voor een kleiner regionaal kantoor. Ook reis je af naar verschillende locaties en leer je weer andere collega's kennen.

 

Functie-eisen

Als geen ander kan jij jouw enthousiasme over de organisatie overbrengen op sollicitanten. Jij bent nieuwsgiering ingesteld en zorgt ervoor dat je altijd overal van op de hoogte bent. Heb je creatieve ideeën om sollicitanten binnen te halen? Graag! Dit is namelijk precies wat wij zoeken. Buiten bovenstaande social skills is het fijn als je het volgende meeneemt: 

• Mbo/hbo werk- en denkniveau;
• 1 of 2 jaar ervaring met recruitment;
• Werkervaring in de arbeidsbemiddeling is een pré;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden;
• Proactieve instelling.

Organisatie

De organisatie is een dynamische financiële adviesorganisatie die particulieren, ondernemers en bedrijven ontzorgen. Het is een hard groeiende organisatie met ruim 25 vestigingen verspreid over heel Nederland.

Arbeidsvoorwaarden

Deze organisatie weet hoe belangrijk hun medewerkers zijn want alleen dankzij hen kunnen zij groeien in deze competitieve markt. Als Junior Recruiter ben jij een belangrijk onderdeel van onze organisatie en mag je het volgende van hen verwachten:

• Een functie vanaf 32 uur per week;
• Goed salaris, passend bij jouw kennis en ervaring;
• 27 vakantiedagen;
• De mogelijkheid om deels thuis te werken;
• Uitstekende doorgroeimogelijkheden;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
• Premievrije pensioenregeling;
• Korting op verzekeringen;
• Leuke borrels, personeelsfeesten en sportactiviteiten.

Cultuur

De organisatie is betrokken en afwisselend, met constant nieuwe uitdagingen en evenementen. De organisatie staat nooit stil en voelt voor medewerkers als een hechte vriendenclub. Als je goed kunt omgaan met hectiek en snel schakelen, is dit de perfecte plek om jezelf uit te dagen.

Functie:	human resources (hr) directeur
Startdatum:	7-6-2024
Ervaring:	Starter
Educatielevel:	MBO
Contracttype:	Vast
Salaris:	onbekend – onbekend
Uren per week:	40 – 40

Heb je interesse in deze vacature en wil je graag op deze functie solliciteren? Neem dan contact op met Unknown via Unknown of Unknown. Of bezoek hun website Unknown.