Vacature OUD-Voorzitter

Contact

Vragen?

Postadres

Koninklijk Nederlands Korfbalverbond
Papendallaan 60
6816 VD Arnhem

RecreStars

Best practice

• Pilot RecreStars regio Rotterdam

Doelgroep

RecreStars is voor een brede groep inzetbaar, maar richt zich voornamelijk op oud-leden, inactieve korfballers en korfballers die dreigen te stoppen in de leeftijd vanaf 30 jaar die (nog) wel betrokken zijn bij de vereniging.

Pluspunten voor de vereniging:

• Door het aanbieden van deze korfbalvorm kan jouw vereniging leden langer voor de club behouden.
• Deze vorm biedt de mogelijkheid om oud-leden weer bij de club te betrekken.
• Leden in deze leeftijdsdoelgroep kunnen als kader een rol gaan spelen binnen de vereniging. En ook zij hebben weer een netwerk.
• Effect op de sfeer, kantine-inkomsten en gebruik van de accommodatie.
• Het vergroot de maatschappelijke rol van de vereniging (bijvoorbeeld richting gemeente m.b.t. accommodatie en participatie).

Spelregels

Deze korfbalvorm is een competitie in toernooivorm, welke gespeeld wordt op een aantal avonden in het najaar en/of voorjaar. In principe op het veld, verenigingen zijn echter vrij om het toernooi in de sporthal te organiseren. Minimaal vier ploegen op een avond zijn wenselijk om een toernooivorm te kunnen spelen.

De wedstrijden duren 15 minuten. Er wordt gespeeld in één vak van 20×20, met één korf in het midden. Vier tegen vier, en met onbeperkt doorwisselen. Bij voorkeur spelen er twee heren en twee dames, mocht dit niet haalbaar zijn dan kan er ook in andere samenstellingen gespeeld worden. Omdat het spel in één vak wordt gespeeld, moet bij onderschepping recht van aanval worden gehaald in een van de vier hoeken. Als de niet balbezittende partij de bal herovert voordat die in de hoeken is geweest hebben ze direct weer recht van aanval.
Er wordt zonder scheidsrechter gespeeld en de gangbare korfbalregels zijn leidend.

Op een rij:

• Competitie in toernooivorm
• Aantal avonden in het najaar en/of in het voorjaar
• Minimaal 4 teams per avond
• Korte wedstrijden van 15 minuten
• Eén vak (20×20 m), één korf in het midden
• 4 tegen 4, onbeperkt doorwisselen (teams met 6-8 spelers)
• Gangbare korfbalregels, dus met verdedigd schieten
• 'Verplichte' 3e helft met (live) muziek.

Opzetten binnen jouw vereniging?

Voor verenigingen die graag met deze korfbalvorm willen starten volgt hieronder een stappenplan en enkele praktische tips.

Stap 1 Voorbereiding

• Zoek twee of drie enthousiaste oud-leden (doelgroep) als initiatiefnemers;
• Probeer zoveel mogelijk oud-leden (doelgroep) in kaart te brengen;
• Inventariseer hun gegevens (kan ook via sociale mediakanalen);
• Stuur een info-mail met een eerste globale opzet en vraag naar hun reactie;
• Plan eerst een info-avond voor je eigen (al dan niet inactieve) leden. Ook deze avonden voelen vaak al als een reünie en je kunt direct de interesse van de aanwezigen peilen.

Stap 2 Actie

• Maak een plan van aanpak;
• Informeer potentiële deelnemers over spelregels, verwachtingen etc.;
• Zorg voor publiciteit over deze mogelijkheid (social media, website, affiche, (tafel)flyer etc.);
• Formeer een team / meerdere teams van 6 - 8 spelers;
• Organiseer een toernooi of bekijk waar een toernooi plaatsvindt
• Neem deel en zorg voor mond-tot-mond reclame voor verbreding van het team/de teams;
• Gebruik het netwerk van de (oud-)leden.

Stap 3 Organisatie van een toernooi-avond

• Plan een avond en reserveer de accommodatie (minimaal 1 korfbalveld);
• Regel vrijwillligers, materiaal en scheidsrechters;
• Zorg voor gastvrije opvang van deelnemers;
• Doe een gezamenlijke warming-up;
• Zorg voor een derde helft met gezelligheid en muziek.

Vragen

Heb je vragen over deze korfbalvorm? Neem dan contact op met de korfbaladviseur .

Functie:	oud-voorzitter
Startdatum:	11-06-2024
Ervaring:	Ervaren
Educatielevel:	Lagere school
Contracttype:	Vast
Salaris:	onbekend – onbekend
Uren per week:	1 – 40

Heb je interesse in deze vacature en wil je graag op deze functie solliciteren? Neem dan contact op met Unknown via Unknown of Unknown. Of bezoek hun website Unknown.