Vacature Projectdirecteur Nieuwbouw Research

• Waarom het Erasmus MC?

Heb jij gevoel voor organisatiedynamiek en weet je diverse stakeholders te verbinden? En wil jij de organisatie-veranderopgave vormgeven ter ontwikkeling van een nieuwe omgeving voor laboratorium-research? Neem dan contact op!

• Management en advies

Het project nieuwbouw research (REINVENT - Research Innovation Venture) is de veranderopgave die samengaat met de verplaatsing van de researchlaboratoria en bijbehorende faciliteiten en infrastructuur naar het nieuw te bouwen laboratoriumcomplex op de campus van het Erasmus MC.
De researchlaboratoria van het Erasmus MC bevinden zich nu in verschillende gebouwen op de campus, waarvan het grootste de monumentale faculteitstoren is. In de nieuwbouw zal een onderzoeksomgeving ingericht worden die de benodigde infrastructuur concentreert en optimaal organiseert. Daarbij zal gezamenlijk gebruik worden gefaciliteerd en ontmoeting en kennisdeling worden gestimuleerd.
De ontwikkeling van de nieuwbouw research kent een vastgoed-ontwikkeling en een organisatie-ontwikkeling. In goed overleg met de medewerkers die betrokken zijn bij de verschillende vormen van laboratoriumonderzoek wordt de input voor de vastgoed-ontwikkeling vormgegeven. Dit betreft de inrichting van de nieuwe researchomgeving en de uitwerking van de daarbij behorende werkprocessen. Daarbij gaat het om wetenschappelijk onderzoekers, maar ook om de mensen van de werkvloer, zoals laboranten en laboratoriummanagers. Daarnaast moeten er verstandige keuzes worden gemaakt op het gebied van veiligheid en milieu, Arbonormen, kwaliteitseisen en de invulling van de eisen die het gevolg zijn van wet- en regelgeving.
Parallel daaraan loopt de organisatie-veranderopgave. Er wordt een structuur opgezet waarin de gebruikers zich zo organiseren dat ze op het juiste moment de juiste input aan de vastgoedorganisatie kunnen leveren, mee kunnen denken, kunnen valideren, hun achterban meenemen en zorgen voor draagvlak. Ook de voorbereiding op het werken in de nieuwe omgeving hoort hierbij. Daarvoor wordt de afzonderlijke projectorganisatie REINVENT ingericht, onder leiding van de projectdirecteur.
Doelstelling voor REINVENT is het realiseren van de organisatie-ontwikkeling die nodig is om de nieuwe omgeving voor wetenschappelijk onderzoek te ontwikkelen en in gebruik te nemen. Een omgeving waarin innovatief onderzoek optimaal wordt gefaciliteerd, die flexibel is, integraal en efficiënt. Efficiëntie wordt bereikt door standaardisatie waar mogelijk, maatwerk waar nodig en door het optimaal delen van faciliteiten (zoals in Core Facilities).
Als projectdirecteur ben je verantwoordelijk voor de integrale aansturing en bijsturing van REINVENT ten behoeve van de realisatie van de doelen van het project. Daarmee ben je eindverantwoordelijk voor de door het project op te leveren producten. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de afstemming met de relevante stakeholders in nauwe samenwerking met Vastgoed, I&T en I&F. Als projectdirecteur rapporteer je rechtstreeks aan de RvB.
Wat zijn je verantwoordelijkheden?

• Organiseren van de totstandkoming van een breed gedragen visie op verschillende aspecten voor laboratoriumonderzoek (zoals het maken van keuzen op basis van de Erasmus MC-onderzoeksstrategie, laboratoriumbeheer, inrichting en gebruik van centrale faciliteiten, inclusief een centrale vergaderfaciliteit, visie op dierproeven en de consequenties daarvan voor de inrichting en gebruik van een proefdierfaciliteit).
• Zorgdragen dat het project binnen de gestelde (financiële) kaders blijft.
• Uitwerken van de inhoudelijke scope voor de onderzoeksomgeving in de nieuwbouw.
• Het organiseren van de gebruikers gedurende de projectfase, één en ander ook in voorbereiding op de beheerorganisatie voor de nieuwbouw.
• Er zorg voor dragen dat de voor de bouwactiviteiten benodigde planproducten tijdig en op de juiste manier worden gevoed en afgestemd met de producten van de onderzoeksorganisatie.
• Het samen met het projectteam vanuit de vastgoedkant aansturen van de veranderingen die werken in de nieuwbouw met zich meebrengt.

Wij zijn het Erasmus MC. Geworteld in Rotterdam, wereldstad en thuishaven. Een gezonde bevolking en excellente zorg door onderzoek en onderwijs, daar staat het Erasmus MC voor. Baanbrekend werken, grenzen verleggen en voorop lopen in onderzoek, onderwijs en zorg. Bij ons werken denkers die doen. Elke dag werken wij, gedreven aanpakkers met veel verstand van zaken, aan het verbeteren en vernieuwen van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen:

• Veilige topzorg voor patiënten met complexe zorgvragen, zeldzame aandoeningen of acute zorgbehoeften.
• Onderscheidend toponderwijs dat getalenteerde studenten aanspreekt en dat aansluit bij de zorg- en gezondheidsvraagstukken van morgen.
• Internationaal toonaangevend wetenschappelijk toponderzoek dat ziekten en aandoeningen helpt te begrijpen, te voorspellen, te behandelen en te voorkomen.

Het Erasmus MC staat aan de vooravond van een grootschalig nieuwbouwplan waarbij aan de 's Gravendijkwal, op de plaats van het oude Dijkzigtziekenhuis, drie nieuwe gebouwen zullen worden gerealiseerd:

• Nieuw Sophia Kinderziekenhuis,
• Nieuw gebouw voor het cluster Psychiatrie/Psychologie,
• Nieuw gebouw voor laboratorium-research.

De nieuwe researchtoren omvat researchlaboratoria, kantoor- en vergaderruimten en een proefdierfaciliteit. Het wordt een nieuwe omgeving voor wetenschappelijk onderzoek, waarin innovatief onderzoek optimaal wordt gefaciliteerd, die flexibel is, integraal en efficiënt. Efficiëntie wordt bereikt door standaardisatie waar mogelijk, maatwerk waar nodig en door het optimaal delen van faciliteiten.
Om het nieuwbouwproject in goede banen te leiden is er vanuit de afdeling Vastgoed een projectorganisatie ingericht. De projectorganisatie bestaat voor het research-deel naast de Projectdirecteur Nieuwbouw Research uit de directeur Biomedische Wetenschappen, het Regieteam met vertegenwoordiging uit alle organisatieonderdelen, de projectmanager Vastgoed en de projectsecretaris.

Als Projectdirecteur Nieuwbouw Research ben je een enthousiaste verbinder met gevoel voor organisatiedynamiek. Je bent iemand die zich makkelijk kan bewegen tussen de verschillende afdelingen in ons onderzoeksdomein, maar ook tussen de verschillende groepen daarin: van laborant en PI, tot hoogleraar en afdelingshoofd. Je gaat uitvoering geven aan een complexe projectopdracht met verschillende stakeholders die deels uiteenlopende belangen hebben.

• Een afgeronde relevante opleiding en academisch denkniveau.
• Minimaal 10 jaar ervaring met veranderopgaves in complexe organisaties.
• Leidinggevende ervaring op directieniveau in een bestuurlijk complexe en omvangrijke organisatie.
• Affiniteit met onderzoeksprocessen en researchlaboratoria.
• Affiniteit of ervaring met de projectmatige manier van werken binnen de bouwcomponent van dit nieuwbouwproject.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden (Nederlands en Engels) op alle niveaus.

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Een uitdagende functie binnen een van de grootste Universitair Medische Centra van Nederland met grote ambities op het gebied van zorg, onderwijs en onderzoek.

• Een vast dienstverband met een marktconform salaris.
• Een pensioen bij het ABP waarbij Erasmus MC 70% van de maandelijkse bijdrage betaalt.

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Maak van deze vacature jouw nieuwe baan.
Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Rini de Crom, Themadirecteur Biomedische Wetenschappen, beantwoordt deze graag via of maak een belafspraak via zijn secretaresse Hedwig van Hoorn, tel. .

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.

Het begint met doen

Enthousiast over deze functie en herken je jezelf in het profiel? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op deze vacature. Onze stuurt je direct een ontvangstbevestiging.

We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

Je bent uitgenodigd voor een gesprek, mooi! In dit eerste gesprek leren we elkaar kennen en kijken we of we bij elkaar passen. Ook kun jij een goed beeld vormen van de functie, de afdeling en het Erasmus MC. Als het gesprek positief verloopt, volgt er vaak nog een tweede gesprek.

Je toekomstige leidinggevende bespreekt het salaris en het dienstverband met je. Ook krijg je meer informatie over onze overige arbeidsvoorwaarden.

Stap 5 - Aan de slag

Het is zover: je eerste werkdag! Leuk dat je bij ons aan de slag gaat. Je wordt ontvangen door je nieuwe afdeling en krijgt daar alle informatie die je nodig hebt. Heel veel werkplezier bij het Erasmus MC!

, Erasmus MC

Werken aan beter worden is doelen stellen

In het Erasmus MC heb je te maken met vele uitdagingen. Hoe zorg je dat de strategische keuzes worden uitgevoerd? Hoe laat je mensen meer samenwerken? Hoe vind je de balans tussen het belang van je eigen eenheid en het grotere geheel? Het Erasmus MC is een continu veranderende en veeleisende omgeving, waar effectief leiderschap en deskundig advies voorwaarden zijn om alle ambities te halen.

Baanbrekend werken, grenzen verleggen en voorop lopen: in zorg, onderwijs en onderzoek

Wij zijn geworteld in Rotterdam en werken in een prachtige state-of-the-art omgeving. Met toewijding en passie werken we aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Dit bereiken we met een verscheidenheid aan talent en kennis. We hechten aan diversiteit en gelijke kansen voor iedereen. Een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen er mag zijn.

Solliciteer voor Projectdirecteur Nieuwbouw Research

Vragen over werken bij Erasmus MC?

Neem contact op met ons team Recruitment.

Functie:	projectdirecteur nieuwbouw research
Startdatum:	07-06-2024
Ervaring:	Ervaren
Educatielevel:	WO
Contracttype:	Vast
Salaris:	onbekend – onbekend
Uren per week:	36 – 36

Heb je interesse in deze vacature en wil je graag op deze functie solliciteren? Neem dan contact op met Unknown via Unknown of Unknown. Of bezoek hun website Unknown.